هر فردی که از کارامدی در ارتباط برخوردار است این واقعیت را می پذیرد که در یک بحث و جدل و یا کشمکش با مغلوب کردن یکی ، دیگری پیروز نمی شود . اختلاف عقاید ، عدم توافق ، ناسازگاری ، ناهماهنگی ، چشم پوشی و هم چشمی ، بحث و جدل و تضاد ، برخورد در خانواده یا شرکت و سازمان ها امری بسیار معمول است . ایا باید طوری رفتار کنیم که عدم توافق برای ما منشاء فشار روانی ، خود خوری مداوم و جنگ و گریز پی در پی شود و یا مایلیم صادقانه با ان روبرو شویم و بکوشیم تا با یافتن زمینه های مشترک ان را با در نظر گرفتن جانب انصاف حل و فصل کنیم ، طوری که رضایت همگانی را فراهم نماید .
+ نوشته شده در جمعه هفتم تیر 1387ساعت 6:57 بعد از ظهر  توسط فرزانه علی زاده
|